Роман Серебряный
1 марта 2027 года вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, касающиеся стажировок.
В журналистике стажировка долгое время находилась в серой зоне: то ли практика, то ли испытательный срок, то ли «поработай за портфолио». Согласно поправкам, стажировка отныне — это срочный трудовой договор.
Это значит, что если вы берёте вчерашнего выпускника журфака или даже студента на полгода — вы обязаны официально оформить его как стажёра.
Закон требует организовать для него наставничество. Редакция должна локальным актом прописать: кто, как и в чем отвечает за стажёра. Это возможность внедрить систему, при которой опытные журналисты будут мотивированы делиться навыками, а не бегать от новичков. Но возникает вопрос: кто за это будет доплачивать?
После успешной стажировки (срок — до 6 месяцев) работник заключает бессрочный трудовой договор без испытательного срока. Для стажёра это стимул: он знает, что у него есть время разобраться и показать себя без риска быть уволенным «за несоответствие» в первый же месяц. Для работодателя это вызов: обязанность за время стажировки дать человеку реальный объём самостоятельной работы (который тоже должен быть прописан!) и честно его оценить. Больше не получится сказать: «Мы подумаем ещё месяц».
Что это значит для медиасоеды?
1. Редакции начнут отбирать стажёров тщательнее, потому что каждый такой договор — это затраты и ответственность.
2. Образовательные программы вузов синхронизируются с практикой. Работодатель теперь сам определяет порядок оценки результатов — и это стимулирует школы журналистики договариваться с индустрией, а не учить «в вакууме».
3. Медиа, привыкшие эксплуатировать молодёжь, уйдут в прошлое. Останутся те, кто умеет растить кадры.
Да, это повышает порог входа для небольших СМИ. Но, коллеги, профессиональная журналистика всегда была дорогим удовольствием. Закон лишь делает наши правила игры прозрачными.
Возможно, к 2028 году мы увидим рост числа подготовленных, талантливых журналистов и снижение количества «журналистов одного сюжета». И это хорошая новость для всех, кто читает и смотрит нас.
Остаётся главная проблема: пока мы разбираемся со стажёрами, опытные коллеги уходят в сферы с более высокими зарплатами. Очень надеюсь, что государство на следующем шаге подумает о мерах поддержки СМИ как социально значимого института. Иначе растить кадры будет просто некому.
